مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة بسرعة مع الحفاظ على مستوى عالي من الأداء، مهارات في التواصل الفعال مع العملاء والموظفين لضمان توفير أفضل تجربة خدمة، القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد والقيام بالمهام في الوقت المحدد دون التأثير على الجودة، فهم عميق لمتطلبات الوظائف وكيفية مطابقة المرشحين المناسبين مع الفرص المتاحة، القدرة على حل المشكلات بسرعة وفعالية لضمان سير العمل بشكل منظم، مهارات في تنظيم وتنفيذ المهام المتعددة بشكل فعال وضمن الجداول الزمنية المحددة، القدرة على التفاعل مع فرق مختلفة وتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة، مهارات في تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات مدروسة لتطوير العمل، القدرة على التكيف مع التقنيات الحديثة ودمجها في العمليات اليومية لتحسين الكفاءة، مهارات القيادة لتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق أهداف الوظائف الشاغرة الحالية

المهام

مساعدة في عملية التوظيف واختيار أفضل المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة ضمن مختلف الأقسام، متابعة سير عملية التوظيف من خلال إجراء المقابلات وتقييم المتقدمين لضمان ملاءمتهم للوظائف، إدارة عملية التوظيف والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم وفقًا للمعايير المحددة واللوائح القانونية، تنسيق الأنشطة اليومية المتعلقة بالتوظيف وضمان سير العمل بشكل منظم وفعال، تحديث سجلات التوظيف والبيانات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف لضمان دقتها، التعامل مع استفسارات المتقدمين وتوجيههم بشكل فعال حول فرص العمل المتاحة، إجراء فحص خلفية المرشحين والتحقق من مؤهلاتهم ومهاراتهم لضمان مطابقتهم مع احتياجات الوظيفة، تنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان ملاءمة المتقدمين مع متطلبات الوظيفة والشركة، تقديم تقارير دورية للإدارة حول حالة التوظيف والمشاكل المتعلقة بالعملية، متابعة نتائج التوظيف بعد اكتمال العملية وتحقيق التوافق بين الموظفين الجدد ومتطلبات العمل