مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي وموضوعي لاختيار أفضل المرشحين، مهارات قوية في التواصل مع المرشحين وشرح تفاصيل الوظائف بشكل واضح، القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل من الإعلان إلى التوظيف النهائي، استخدام أدوات وتقنيات فحص السير الذاتية بشكل فعال لاختيار أفضل المتقدمين، معرفة شاملة بأفضل ممارسات التوظيف وكيفية جذب المرشحين الموهوبين، القدرة على التنسيق بين الفرق الداخلية لضمان التوظيف الفعّال، مهارات في بناء شبكة علاقات قوية مع المرشحين والمحترفين في المجال، التعامل مع جميع القضايا المتعلقة بالتوظيف بما في ذلك العروض والرواتب والعقود، القدرة على استخدام منصات التوظيف المختلفة مثل LinkedIn وIndeed بكفاءة، مهارات في التفاوض والتعامل مع متطلبات المرشحين بشكل احترافي

المهام

إجراء مقابلات مع المرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، العمل مع المديرين لتحديد متطلبات الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي المناسب، استخدام منصات التوظيف المختلفة للبحث عن مرشحين مناسبين لمتطلبات الوظائف، تنسيق جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان حتى قبول العرض الوظيفي، تقديم المشورة والتوجيه للمرشحين حول الوظيفة والشركة وتوقعاتهم، مراجعة وتحليل السير الذاتية لاختيار أفضل المرشحين لكل وظيفة، تنظيم الجولات والمقابلات مع المديرين المتخصصين لمراجعة المرشحين، تقديم عروض العمل للمرشحين المقبولين وضمان استكمال جميع المستندات القانونية، متابعة سير العمل بعد التوظيف لضمان تكامل الموظف الجديد في الفريق، بناء شبكة من العلاقات مع محترفين في صناعة التوظيف لتوسيع قاعدة المرشحين المتاحة