مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام التام بمتطلبات سوق العمل المحلي والتوجهات الخاصة بتوظيف المواطنين السعوديين، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة، مهارات التواصل الفعالة مع فرق العمل المختلفة لضمان التنسيق الجيد وتنفيذ المهام بشكل دقيق، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين من بين المتقدمين للوظائف، معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والإجراءات اللازمة لتنفيذ عمليات التوظيف، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف في كافة الأقسام، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالانضمام للوظيفة المعروضة، القدرة على التعامل مع الأزمات المتعلقة بالتوظيف وحل المشكلات بشكل سريع وفعال، القدرة على العمل ضمن بيئة ديناميكية سريعة التغير والتكيف مع متطلبات العمل المتنوعة، القدرة على استخدام أدوات وأنظمة التوظيف الحديثة لتسهيل عملية اختيار المرشحين وتوظيفهم

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتحديد مدى تناسبهم مع متطلبات الوظيفة، التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان تغطية جميع الاحتياجات الوظيفية في الوقت المحدد، تحليل السير الذاتية وتقديم التوصيات المتعلقة بالمرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة، متابعة المتقدمين بعد المقابلات لضمان سرعة استكمال إجراءات التوظيف الخاصة بهم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ عمليات التوظيف في جميع الأقسام، تقديم المشورة للإدارات بشأن احتياجات التوظيف وتوفير الحلول المناسبة لها، استخدام الأدوات الرقمية الحديثة لتسريع عملية التوظيف وتسهيل التنسيق بين الأطراف المعنية، متابعة تقدم عملية التوظيف مع إدارة الموارد البشرية وتقديم التحديثات المستمرة حول الحالة، تدريب فرق العمل على أفضل ممارسات التوظيف وتعريفهم بكيفية استخدام أدوات التوظيف الحديثة، إدارة العمليات اللوجستية المتعلقة بالتوظيف مثل تنظيم المقابلات واختيار المرشحين المناسبين للوظائف