مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد المهام المختلفة وتوزيعها على المتقدمين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم، مهارات في تحديد المؤهلات المطلوبة لكل وظيفة والتأكد من أن المتقدمين يمتلكونها، القدرة على إجراء اختبارات التقييم والتأكد من دقة النتائج التي تم الحصول عليها، مهارات في إدارة البيانات المتعلقة بالمتقدمين ومراجعة سيرهم الذاتية بشكل دقيق، القدرة على التواصل مع المتقدمين بشكل فعال لتقديم إرشادات عملية حول التقديم والاختبارات، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين واختيار الأنسب بينهم، القدرة على استخدام برامج التوظيف لإدارة عمليات التوظيف بشكل فعال، مهارات في إعداد وتقديم تقارير دورية عن حالة التوظيف والمراحل المختلفة للعملية، القدرة على العمل مع فرق متعددة لضمان سير عملية التوظيف بنجاح، القدرة على توفير الدعم اللازم للمتقدمين طوال مراحل عملية التوظيف

المهام

إعداد وإدارة استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات الوظائف المختلفة داخل المنظمة، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف واختيار الأنسب وفقاً لمتطلبات كل وظيفة، إدارة وتنسيق عملية التوظيف بشكل شامل بدءاً من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار الموظفين الجدد، استخدام برامج وأدوات التوظيف لإدارة بيانات المتقدمين بشكل دقيق وفعال، التواصل مع المتقدمين وتقديم التوجيهات والإرشادات اللازمة طوال عملية التوظيف، تنظيم الاختبارات والاختيارات الخاصة بالمتقدمين لضمان اختيار الكفاءات المناسبة للوظائف، مراقبة سير عملية التوظيف بشكل دوري وضمان سير العمل وفق الخطط المحددة، تقديم تقارير دورية عن حالة التوظيف والتحديات التي قد تواجه عملية التوظيف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان التوظيف الفعال للمرشحين، توفير التدريب والتوجيه للموظفين الجدد لضمان التكيف السريع مع بيئة العمل