مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إتقان استخدام أدوات التوظيف الحديثة والتقنيات المرتبطة بها، مهارات التعامل مع السير الذاتية بشكل احترافي وفعال، القدرة على إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، معرفة واسعة في استراتيجيات التوظيف والاختيار، مهارات تنظيم المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بدقة، القدرة على العمل مع فرق متخصصة في إدارة التوظيف، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في الشركات المختلفة، مهارات التفاوض وإقناع المرشحين بالوظائف المناسبة لهم، القدرة على بناء علاقات قوية مع مرشحي الوظائف ومديري التوظيف، مهارات تحليل وتقديم تقارير عن بيانات التوظيف الخاصة بالشركة

المهام

إدارة جميع عمليات التوظيف من الإعلان وحتى اختيار المرشحين النهائيين للوظائف، تحليل احتياجات التوظيف الخاصة بالشركة وتحديد الوظائف الشاغرة، إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم مؤهلاتهم بناءً على المعايير المطلوبة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق متطلبات التوظيف بشكل فعال، إعداد وتنظيم حملات التوظيف لتلبية احتياجات الشركة المختلفة، تقديم تقارير دورية عن سير عمليات التوظيف والإحصائيات المتعلقة بالمرشحين، التفاوض مع المرشحين المختارين وإقناعهم بالانضمام إلى الشركة، التعاون مع فرق الموارد البشرية المختلفة لضمان تحقيق أهداف التوظيف، متابعة التوظيف والتأكد من تسوية الأمور الإدارية للمرشحين الجدد، تطوير استراتيجيات التوظيف وتحليل النتائج لتحسين عمليات التوظيف المستقبلية