مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف بشكل يتماشى مع متطلبات الشركة في السوق، مهارات التواصل الممتازة لتوجيه فريق التوظيف وتنسيق جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف، خبرة في إجراء المقابلات الشخصية واختيار أفضل المرشحين بناءً على المهارات والمتطلبات المطلوبة، مهارات التفاوض لحسم العقود الوظيفية والتوصل إلى أفضل العروض مع المرشحين، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة مثل المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، القدرة على تحليل بيانات التوظيف لتحديد الفرص والتحديات في سوق العمل، مهارات القيادة والإدارة لتنظيم الفريق وتحقيق الأهداف الموضوعة بشكل فعال، معرفة شاملة بالقوانين والسياسات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف، مهارات تنظيم الوقت لضمان التوازن بين العديد من العمليات الوظيفية بشكل فعال، القدرة على التكيف مع التغيرات الطارئة في احتياجات التوظيف والعمل على تلبية تلك الاحتياجات بسرعة وكفاءة

المهام

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المختلفة التي تتناسب مع احتياجات الشركة وتوجهاتها المستقبلية، تحديد مصادر التوظيف المثلى مثل منصات التوظيف والشبكات الاجتماعية لجذب المرشحين المتميزين، العمل على إجراء المقابلات مع المرشحين للوظائف العليا وتقييم مدى ملاءمتهم لمتطلبات الشركة، التنسيق مع الفرق الأخرى في الشركة لتحديد الاحتياجات الوظيفية المستقبلية وتطوير خطط التوظيف المتوافقة معها، متابعة عملية التوظيف بشكل دوري لضمان التعيينات في الوقت المحدد ومعالجة أي تأخيرات، توجيه فريق التوظيف وتنظيم عملهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة بفعالية، مراجعة وتقييم طلبات التوظيف المتقدمة وتصنيف المرشحين بناءً على المؤهلات والخبرة، ضمان تدريب وتطوير فريق التوظيف بشكل مستمر لتحسين أدائهم وزيادة الإنتاجية، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن تقدم عمليات التوظيف وتحديد الفرص والتحديات المستقبلية، التعاون مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية والعمل على تلبية تلك الاحتياجات بشكل استباقي