مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات العمل والبحث عن مرشحين مؤهلين لشغل الوظائف المتاحة، مهارات إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، القدرة على كتابة وإدارة إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف المختلفة، مهارات التواصل مع المتقدمين والعمل على مساعدتهم خلال مراحل التوظيف بشكل فعال، القدرة على استخدام برامج الحاسوب ونظم إدارة التوظيف لتسريع عملية الاختيار والتوظيف، مهارات التفاوض مع المرشحين لتقديم عروض التوظيف المناسبة لهم وللشركة، القدرة على التعامل مع السيرة الذاتية والملفات الشخصية للمرشحين وتقييمها بشكل دقيق، مهارات التواصل الفعالة مع الأقسام المختلفة لضمان أن المتقدمين يتناسبون مع احتياجات العمل، القدرة على متابعة عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية وإتمام جميع الإجراءات بنجاح، القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرشحين بعد التوظيف لضمان رضاهم وتحفيزهم

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم بشكل دقيق واحترافي، التنسيق مع المديرين والأقسام المختلفة لضمان تقديم المرشحين الأنسب للوظائف المتاحة، كتابة إعلانات الوظائف وإدارتها على مختلف منصات التوظيف لجذب أفضل المرشحين، متابعة كافة مراحل التوظيف مع المتقدمين والتأكد من استكمال جميع الإجراءات اللازمة، تقديم عروض التوظيف للمرشحين الذين تم اختيارهم وتفاوض معهم حول الشروط المناسبة، التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان توافق المهارات المطلوبة مع احتياجات العمل الفعلية، تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين وإدارتها بشكل دقيق وفعال، التنسيق مع الأطراف القانونية لضمان أن جميع عمليات التوظيف تتم وفقًا للقوانين المحلية، إعداد تقارير دقيقة حول سير عملية التوظيف والتواصل مع المديرين بشأن تقدم العمل، تقديم دعم مستمر للمرشحين حتى بعد عملية التوظيف لضمان نجاحهم في المؤسسة