مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة سجلات الموظفين بشكل دقيق وتحديث البيانات بشكل دوري، مهارات التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم حلول فعالة لمشاكلهم المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على التعامل مع عمليات التوظيف مثل الإعلانات والمقابلات وإجراءات التوظيف، مهارات التنظيم والتنسيق بين الأقسام المختلفة لتسهيل عمليات الموارد البشرية، القدرة على فهم السياسات والإجراءات الداخلية وتطبيقها في التعامل مع الموظفين، مهارات متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات والمقترحات لتحسين الأداء، القدرة على إجراء التقييمات السنوية وتحليل بيانات الموظفين لتحديد احتياجات التدريب، مهارات العمل مع فرق متعددة في بيئات متعددة التخصصات لضمان سير العمل بشكل منظم، المعرفة بأنظمة الرواتب والمزايا وكيفية تطبيقها بفعالية لجميع الموظفين، القدرة على تنظيم الأنشطة والمناسبات الداخلية لزيادة التواصل بين الموظفين وتعزيز الروح المعنوية

المهام

مساعدة في إجراء عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات وتصفية السير الذاتية للمرشحين، متابعة أداء الموظفين وضمان تلبية جميع متطلبات الموارد البشرية وفقًا للسياسات الداخلية، تقديم المشورة للموظفين حول قضايا العمل مثل السياسات والامتيازات وتقديم حلول للمشاكل، تنظيم برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير كفاءاتهم المهنية، التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة بالإجازات، التأكد من تسوية الرواتب والمزايا وفقًا لجميع السياسات واللوائح المحلية، متابعة حالة الموظفين الجدد وتقديم الدعم لهم خلال فترة التأهيل، إدارة السجلات الإلكترونية والمستندات الخاصة بالموظفين بشكل آمن وسري، المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذ برامج تحسين الأداء في الشركة، التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بشكل فعّال بما يضمن بيئة عمل جيدة