مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة عملية التوظيف من مرحلة الإعلان عن الوظيفة وحتى اختيار المرشحين المناسبين، القدرة على تقييم السير الذاتية وتحديد المتقدمين المؤهلين بناءً على الخبرات والمهارات، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين لتقديم العروض والتفاوض بشأن الشروط، القدرة على إجراء مقابلات شخصية وتقييم مهارات وكفاءات المتقدمين بشكل دقيق، معرفة عميقة بالقوانين والإجراءات المتعلقة بالتوظيف وتطبيقها بشكل صحيح، القدرة على العمل مع فرق متعددة لضمان توظيف الكفاءات المناسبة للوظائف، استخدام أدوات ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة، مهارات في إعداد تقارير دقيقة حول سير عملية التوظيف وتحليل نتائجها، القدرة على التفاعل مع الموظفين الحاليين والمساهمة في بناء ثقافة الشركة، القدرة على العمل تحت الضغط وضمان تنفيذ خطط التوظيف ضمن المهل الزمنية المحددة

المهام

إعداد وتنظيم عمليات التوظيف لشغل الوظائف الشاغرة داخل المنظمة، تحليل احتياجات الأقسام المختلفة وتحديد متطلبات الوظائف الشاغرة، إجراء المقابلات الشخصية واختبارات التقييم لاختيار المرشحين المناسبين، تنسيق جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى تقديم العروض للمرشحين المختارين، متابعة طلبات التوظيف والمرشحين المتقدمين للوظائف لضمان سرعة الرد والمتابعة، تقديم التوجيه والإرشاد للمرشحين حول تفاصيل الوظائف والشروط المطلوبة، إدارة جميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف بما في ذلك العروض الوظيفية والعقود، تقديم تقارير دورية حول حالة التوظيف وتقديم مقترحات للتحسين، التعاون مع قسم الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين والسياسات المحلية والدولية، المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة بما يتماشى مع أهداف الشركة