مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مواقف الضغط والتوتر أثناء المقابلات الشخصية، مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي للتفاعل مع المرشحين بشكل مريح واحترافي، القدرة على تقييم المرشحين بشكل دقيق بناءً على معايير محددة سلفًا، مهارات الاستماع الجيد لفهم الردود وتحليلها بشكل صحيح أثناء المقابلات، القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة بشأن توظيف المرشحين بناءً على الأداء في المقابلة، القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد وضمان سير المقابلات بكفاءة، مهارات التنظيم لمتابعة وتوثيق نتائج المقابلات بفعالية، القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر اللازمة لإدارة سجلات المقابلات وحفظ الملفات، مهارات التفاوض والإقناع مع المرشحين لضمان حصولهم على أفضل العروض الوظيفية، فهم جيد للقوانين والتشريعات الخاصة بالتوظيف لضمان الامتثال

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين للوظائف المتاحة وفقًا للجدول الزمني المحدد، تقييم مؤهلات المرشحين بناءً على سيرهم الذاتية وتجاربهم السابقة في العمل، تقديم المشورة والتوجيه للمرشحين بشأن الفرص الوظيفية المتاحة داخل الشركة، تسجيل ملاحظات شاملة عن أداء المرشحين ومقارنة النتائج مع معايير التوظيف المحددة، إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف أو بشكل شخصي وفقًا لاحتياجات العمل، تنظيم وتنفيذ مقابلات العمل بشكل يتناسب مع احتياجات الوظيفة الشاغرة، متابعة التواصل مع المرشحين بعد المقابلة لتقديم التحديثات حول حالة الطلبات، تقديم تقارير تفصيلية للمديرين حول نتائج المقابلات وتحليلها بشكل شامل، التعامل مع أسئلة واستفسارات المرشحين بخصوص عملية التوظيف بشكل مهني، الحفاظ على سرية معلومات المرشحين والامتثال لسياسات الخصوصية أثناء عملية التوظيف