مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على وضع استراتيجيات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف، مهارات التفاوض والقدرة على إقناع الأفراد بشكل فعال في المقابلات، الإلمام بإجراءات الموارد البشرية واللوائح الخاصة بالشركات، القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بشكل احترافي، مهارات القيادة والإشراف على فرق العمل وتنظيم المهام بشكل جيد، القدرة على تحسين بيئة العمل وتعزيز علاقات الموظفين بالشركة، مهارات التواصل والتعامل مع الموظفين على كافة المستويات بشكل فعال، القدرة على وضع وتنفيذ خطط التدريب وتطوير الموظفين، معرفة عميقة بسياسات الرواتب والحوافز لضمان تقديم عروض تنافسية، القدرة على مراقبة الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم تقارير دقيقة للإدارة

المهام

إعداد سياسات التوظيف واختيار الموظفين المناسبين للعمل، الإشراف على تدريب وتطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم، إدارة عمليات تقييم الأداء للموظفين بشكل دوري وفعّال، متابعة تنفيذ إجراءات الموارد البشرية مثل التأمينات والرواتب، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سلاسة العمل وتوزيع المهام، حل المشكلات المتعلقة بالموظفين وتحقيق حلول مرضية لجميع الأطراف، تطوير استراتيجيات لتحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية، تنظيم الأنشطة الخاصة بالموظفين مثل الاحتفالات والاجتماعات الداخلية، متابعة تفعيل اللوائح الداخلية وحل القضايا التنظيمية في بيئة العمل، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموظفين وحالة الموارد البشرية