مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم بشكل دقيق، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان توافقهم مع متطلبات العمل، القدرة على استخدام الأنظمة والأدوات الإلكترونية الخاصة بالتوظيف بكفاءة عالية، مهارات التعامل مع الموظفين الجدد وتوجيههم نحو بداية ناجحة في الشركة، القدرة على إدارة وتنظيم الوقت بشكل فعال للتعامل مع المهام اليومية المتعددة، مهارات الكتابة والإبلاغ بشكل دقيق وفعال لتوثيق عملية التوظيف، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين حول فرص العمل المناسبة، القدرة على حل المشاكل التي قد تنشأ خلال عملية التوظيف بكل هدوء واحترافية، مهارات تنظيم وإدارة البيانات الخاصة بالمرشحين والوظائف الشاغرة، القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة وضغوط العمل اليومية

المهام

إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين واختيار الأنسب للوظائف الشاغرة بناءً على احتياجات الشركة، متابعة سير عملية التوظيف والتواصل مع المرشحين طوال فترة التوظيف، تنسيق جداول المقابلات والتأكد من توفر جميع المتطلبات اللازمة للمقابلات، تقديم الدعم للمشرفين في اختيار المتقدمين الأكثر تأهيلاً للوظائف المتاحة، استخدام الأنظمة الإلكترونية لتحديث سجلات المرشحين ومتابعة حالة التوظيف بشكل دوري، التواصل مع المتقدمين وتقديم النصائح والإرشادات اللازمة لهم بشأن التوظيف، مساعدة الموظفين الجدد في عملية التوجيه وإعداد المستندات اللازمة لهم، متابعة البيانات الخاصة بالمرشحين في قواعد البيانات وتحديثها بانتظام، تقديم تقارير دورية عن أداء التوظيف وكفاءة العملية برمتها، تنظيم الاجتماعات مع فرق العمل لضمان استمرارية التحسين في عمليات التوظيف