مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الموظفين وفهم احتياجاتهم وتقديم الدعم المناسب لهم، مهارات التحدث والتواصل الجيد مع الأفراد بشكل مهني وواضح، مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إتمام المهام بكفاءة، المعرفة بأساسيات قوانين العمل والحقوق والواجبات الوظيفية، القدرة على إجراء مقابلات العمل واختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، مهارات الكتابة الإدارية لإعداد التقارير والمراسلات بشكل احترافي، المعرفة باستخدام برامج إدارة الموارد البشرية مثل HRMS وExcel، مهارات البحث والتحليل لفحص سيرة المرشحين واتخاذ القرارات بشأن تعيينهم، القدرة على متابعة أداء الموظفين والتأكد من امتثالهم للسياسات الداخلية، مهارات في إعداد جداول العمل وتنظيم الموارد البشرية لضمان سير العمل بسلاسة

المهام

مساعدة في تنسيق عمليات التوظيف والاختيار للمرشحين المتقدمين للعمل في الشركة، تنظيم ومتابعة عمليات مقابلات العمل وإعداد التقارير اللازمة حول سير العملية، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية من خلال تحديث قواعد البيانات والتقارير، إدارة الملفات الشخصية للموظفين وتنظيم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، المشاركة في إدارة علاقات الموظفين والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالموظفين، تقديم الدعم للموظفين فيما يخص التدريب والتطوير المهني داخل الشركة، متابعة تطور الموظفين والعمل على تحسين بيئة العمل الداخلية، مساعدة في عمليات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين، دعم إدارة الرواتب والحوافز من خلال إعداد التقارير ذات الصلة وتحليل بيانات الموظفين، العمل مع فريق الموارد البشرية في تنفيذ المبادرات والسياسات الجديدة المتعلقة بالموارد البشرية