مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل ضمن فريق متعدد المهام لتحقيق أهداف المشروع المحددة، المهارات التنظيمية الممتازة لإدارة الوقت وتنظيم المهام وفق الأولويات، المعرفة العميقة بالمجال الذي يتم التوظيف فيه وإلمام بكافة المتطلبات الوظيفية، مهارات التواصل الفعّالة مع الزملاء والعملاء من أجل تعزيز بيئة العمل التعاونية، القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والعمل في بيئات غير ثابتة أو منظمة، القدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة في مجال العمل وضمان استخدامها بشكل فعّال، مهارات التحليل الاستراتيجي لتحديد الفرص التوظيفية الأفضل وتقديم الحلول المناسبة، العمل ضمن بيئات عالية الضغط وضمان تقديم نتائج عالية الجودة ضمن المهل الزمنية المحددة، مهارات البحث والتطوير من أجل ابتكار حلول عملية لتحسين الأداء الوظيفي، القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في المواقف المعقدة لضمان سير العمل بسلاسة

المهام

إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية لضمان اختيار الموظفين الأنسب لكل وظيفة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجاتها الوظيفية وضمان تنفيذها بشكل فعال، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وتجاربهم الوظيفية بشكل دقيق، تحديد المواصفات الوظيفية لكل وظيفة والإعلان عنها لتوظيف الأشخاص المناسبين، التحقق من الأوراق الرسمية والسجلات الأكاديمية للمرشحين لضمان مطابقتها للمتطلبات الوظيفية، تنظيم الدورات التدريبية للموظفين الجدد لضمان إدماجهم بشكل فعّال في بيئة العمل، متابعة وتقييم أداء الموظفين الجدد لضمان توافقهم مع بيئة العمل ومتطلباتها، تنظيم لقاءات دورية مع الفريق لمناقشة التحديات الوظيفية ووضع حلول فعّالة، التعامل مع الحالات الطارئة التي قد تتطلب تدخلاً سريعًا في بيئة العمل، تقديم الدعم الإداري واللوجستي لضمان سير عملية التوظيف بشكل ميسر وفعال