مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتنظيم جميع أنشطة الموارد البشرية ضمن المؤسسة، مهارات قوية في تحديد الاحتياجات الوظيفية والتوظيف المناسب للموظفين، القدرة على تطوير برامج تدريبية وتوجيه الموظفين نحو تحسين أدائهم المهني، فهم شامل لقوانين العمل المحلية والدولية بما في ذلك حقوق الموظفين، مهارات إدارة العلاقات بين الموظفين وحل النزاعات بكفاءة وفعالية، القدرة على بناء وتعزيز ثقافة عمل إيجابية داخل المؤسسة، مهارات قوية في تقييم الأداء وإعداد التقارير الخاصة بذلك، القدرة على تطوير استراتيجيات لتقليص معدل الدوران الوظيفي وزيادة استقرار الموظفين، معرفة تامة بأساليب التحفيز والمكافآت وكيفية تطبيقها لرفع معنويات الموظفين، القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية الرقمية لتحسين الكفاءة والفعالية في العمل

المهام

مراقبة الأداء الوظيفي للموظفين وإجراء تقييمات دورية لهم لتحسين أدائهم وتقديم المشورة والدعم للإدارة العليا والموظفين في قضايا الموارد البشرية وإدارة برامج التحفيز والمكافآت لضمان رفع الروح المعنوية وتحفيز الموظفين