مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام بكافة إجراءات العمل في سوق العمل الموريتاني وقوانين العمل المحلية، مهارات التفاعل مع الأفراد من ثقافات متنوعة لتطوير بيئة عمل متنوعة وشاملة، القدرة على تنظيم وإدارة البرامج والأنشطة المحلية في مختلف المجالات المتعلقة بالوظائف، مهارات التسويق الوظيفي لجذب الكفاءات العالية وتوفير فرص العمل المناسبة، القدرة على التعامل مع التحديات المرتبطة بالوظائف المحلية وإيجاد حلول مبتكرة لهذه التحديات، مهارات الإدارة المالية لضمان تخصيص الميزانية المطلوبة بشكل فعال لتحقيق الأهداف، القدرة على التعامل مع التوظيفات والتعيينات بشكل احترافي وفقًا للمعايير المحلية، مهارات التفاوض مع الشركات المحلية والدولية لتنفيذ المشاريع التوظيفية بنجاح، القدرة على توفير الدعم الكافي للموظفين الجدد والتأكد من تأهيلهم للوظائف المطلوبة، القدرة على إعداد وتقديم التقارير حول نتائج التوظيف وتحليل الأداء الوظيفي للمؤسسة

المهام

إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف في موريتانيا لضمان جذب أفضل الكفاءات المحلية والدولية، التنسيق مع الشركات المحلية والدولية لتنظيم برامج تدريبية ودورات تأهيلية للموظفين الجدد، متابعة الإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف في موريتانيا لضمان الامتثال الكامل للقوانين، تقديم استشارات حول أفضل الأساليب لتوظيف العمالة المحلية من خلال المشاركة في معارض العمل، متابعة وتقييم أنشطة التوظيف بشكل دوري لتحديد نجاح البرامج وضمان فعالية العمليات، التنسيق مع الإدارات المحلية لإجراء مقابلات توظيف للمترشحين وتقديم عروض العمل المناسبة، التواصل مع الجهات الحكومية لضمان حصول الموظفين الجدد على كافة التصاريح والتراخيص اللازمة للعمل، تقييم احتياجات السوق المحلي وتقديم حلول ملائمة لتوسيع نطاق التوظيف في المناطق المختلفة، تقديم تدريب مستمر للموظفين حول قوانين العمل المحلية وحقوقهم في مكان العمل، إعداد تقارير دورية حول سير عملية التوظيف وتقديمها للمديرين المعنيين