مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي مع المرشحين، مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المرشحين وفهم احتياجاتهم بشكل جيد، إلمام بأساسيات إدارة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف، القدرة على تنظيم ورش العمل ودورات التدريب للموظفين الجدد، مهارات تحليلية لاختيار أفضل المرشحين وفقاً لمتطلبات الوظيفة، العمل مع فرق متعددة لضمان التوافق بين المرشح والوظيفة، معرفة قوانين العمل المحلية والدولية لضمان التوظيف بشكل قانوني، القدرة على تقديم تقارير دقيقة حول عملية التوظيف وتحليل فعالية الإعلانات، مهارات عالية في التفاوض بشأن العروض والتعويضات، القدرة على بناء شبكة علاقات مع الموردين والشركاء لتحقيق أفضل نتائج التوظيف

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد المؤهلين لإجراء المقابلات الشخصية، إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وتجاربهم، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين الجدد، تنظيم أحداث التوظيف والمعارض المهنية لجذب المرشحين المحتملين، تقديم المشورة للمرشحين حول متطلبات الوظيفة وظروف العمل في الشركة، بناء علاقات مع الشركات التوظيفية لضمان وصول أفضل المواهب، متابعة أداء الموظفين الجدد والتأكد من تلائمهم مع ثقافة الشركة، إعداد وتحديث الوثائق المتعلقة بالوظائف والشروط التوظيفية، توجيه المرشحين من خلال عملية التوظيف وضمان تجربتهم الإيجابية، إعداد تقارير دورية عن التوظيف والاحتياجات المستقبلية للموظفين