مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات العمل وتوفير فرص شغل مناسبة للأفراد حسب مهاراتهم، مهارات في إجراء مقابلات عمل وتقييم مؤهلات المتقدمين بشكل دقيق واحترافي، القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين والمتطلبات الوظيفية، مهارات في إعداد وتنسيق عروض العمل والتواصل مع المرشحين حول التفاصيل المطلوبة، القدرة على تنظيم وإدارة الملفات الشخصية للمتقدمين وحفظها بطريقة منظمة وسرية، مهارات في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وتقنيات التوظيف الحديثة، القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالمتقدمين لاختيار الأفضل من بينهم للوظائف الشاغرة، مهارات تواصل فعّالة مع الموظفين الحاليين والمتقدمين لإطلاعهم على التحديثات المتعلقة بالتوظيف، القدرة على العمل ضمن فريق كبير والتنسيق مع جميع الأطراف لضمان نجاح عملية التوظيف، مهارات في التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالتوظيف والعمل على حلها بشكل سريع وفعال

المهام

إجراء مقابلات العمل مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم والمؤهلات اللازمة للوظائف الشاغرة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتنظيم عملية اختيار الموظفين، التواصل مع المرشحين وإبلاغهم بقرارات التوظيف ومواعيد المقابلات، إعداد وصياغة عروض العمل وتوضيح شروط العمل للمتقدمين الجدد، متابعة ومراجعة سير العمل في عملية التوظيف لضمان توافقها مع أهداف المنظمة، حفظ وتنظيم الملفات الشخصية للمتقدمين للوظائف والتأكد من سريتها، تقديم الدعم والإرشاد للمتقدمين خلال عملية التوظيف والإجابة على جميع استفساراتهم، تقديم تقارير دورية عن التوظيف ومتابعة استجابة المتقدمين لفرص العمل المتاحة، التعامل مع جميع أنواع الطلبات من المرشحين وضمان توفير تجارب توظيف إيجابية، التعاون مع الفرق المختلفة لتسهيل وتنسيق عملية الانضمام للمرشحين الجدد في المنظمة