مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع إجراءات التوظيف بشكل شامل بدءًا من الإعلانات حتى اختيار المتقدمين، مهارات التواصل مع المرشحين والإجابة على استفساراتهم بشكل احترافي، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الحديثة لتحديث ومتابعة طلبات التوظيف، مهارات تنظيم المقابلات الوظيفية والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سير العمل، القدرة على تقييم المتقدمين واختيار الأنسب بناءً على معايير دقيقة، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن الشروط والتعويضات بطريقة مهنية، القدرة على إدارة علاقات جيدة مع الشركات والموردين في مجال التوظيف، مهارات إدارة الوقت لضمان الالتزام بالجداول الزمنية لعمليات التوظيف، القدرة على تنظيم عمليات التوظيف بشكل فعال لتلبية احتياجات المنظمة، مهارات التحليل والتقييم لمستوى المرشحين لضمان تعيين الأشخاص المناسبين

المهام

تنظيم وإجراء المقابلات الوظيفية مع المتقدمين بناءً على احتياجات المؤسسة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توفير الموارد البشرية اللازمة في الوقت المناسب، متابعة عمليات التوظيف من البداية وحتى النهاية للتأكد من تنفيذها وفقًا للمعايير المحددة، التواصل مع المرشحين والموافقة على الشروط الوظيفية والمزايا المقدمة، التفاوض مع المتقدمين وتقديم العروض الوظيفية بناءً على احتياجات الوظيفة، متابعة أداء الموظفين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم خلال فترة التوظيف، متابعة حالة الطلبات الوظيفية وإبلاغ المرشحين بشأن تقدم طلباتهم بشكل دوري، تقديم تقارير حول مستوى التوظيف في المؤسسة وتحليل الاتجاهات المتغيرة، التنسيق مع الإدارات لضمان تحديد احتياجات التوظيف الدقيقة والعمل على تلبيتها، إجراء مراجعات دورية لضمان التزام الإجراءات المتبعة في التوظيف