مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة والمتنوعة التي تتطلب مهارات متعددة، مهارات تواصل فعالة مع الفرق المختلفة والعملاء لضمان تقديم الخدمة بأعلى جودة، معرفة عميقة بأنظمة العمل المحلية وتطبيق القوانين واللوائح الحكومية بشكل دقيق، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل يتماشى مع أولويات العمل، مهارات في التفاوض والإقناع لضمان الوصول إلى حلول تناسب جميع الأطراف، القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة ودقيقة في الظروف الطارئة، مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات واستخدامها في تحسين الأداء العام، القدرة على تعلم واستخدام الأدوات والتقنيات الحديثة المتعلقة بالمجال المطلوب، القدرة على حل المشكلات بطريقة إبداعية وفعّالة مع ضمان الحد من المخاطر، التزام قوي بالأخلاقيات المهنية وضمان احترام سياسات العمل الداخلية وخارجها

المهام

مراجعة المتطلبات الوظيفية والتأكد من مطابقة الشروط اللازمة للمتقدمين، إعداد وتنسيق المقابلات الشخصية للمرشحين وإجراء التقييمات الأولية، التفاعل مع المتقدمين للوظائف وتقديم الدعم والإجابة على استفساراتهم بشأن الوظائف المتاحة، التنسيق مع الفرق الأخرى لتحديد احتياجات العمل المختلفة وتوجيه المتقدمين نحو الأنسب لهم، متابعة العمليات الإدارية المختلفة المتعلقة بتوظيف المتقدمين الجدد بشكل منظم، تقديم استشارات متخصصة في مجال التوظيف وإعداد تقارير مفصلة للإدارة، تحليل بيانات السوق المحلي والمنافسين لضمان استقطاب أفضل الكفاءات للعمل، متابعة الأنشطة التدريبية الخاصة بالموظفين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم، التنسيق مع الدوائر الحكومية لضمان التزام الإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف، إدارة جداول العمل والتأكد من التوافق مع احتياجات العمل الفعلية