مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد الفرص الوظيفية المناسبة بناءً على مؤهلات المرشحين، مهارات البحث والتواصل مع المؤسسات المختلفة للحصول على فرص عمل متميزة، القدرة على التفاوض مع الشركات لتقديم أفضل العروض الوظيفية، معرفة تامة بسوق العمل المحلي والعالمي والقدرة على تحديد الاتجاهات الجديدة في التوظيف، مهارات تحليل السيرة الذاتية لاختيار أفضل المرشحين بناءً على متطلبات الوظائف، القدرة على التعامل مع الأنظمة الخاصة بالتوظيف مثل التوظيف عبر الإنترنت ومنصات البحث عن عمل، مهارات التواصل مع المتقدمين للوظائف لتقديم المشورة والإرشاد خلال عملية التوظيف، القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركات لضمان توفر فرص العمل بشكل مستمر، القدرة على إدارة الملفات الوظيفية للمرشحين وتحديثها بشكل دوري، القدرة على تنظيم فعاليات توظيف لتعريف المرشحين بالفرص المتاحة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب للمقابلات الوظيفية، التنسيق مع الشركات لإعداد مواعيد المقابلات وتقديم معلومات دقيقة عن الوظائف، تقديم التوجيه للمرشحين خلال عمليات التقديم والمقابلات لضمان استعدادهم الكامل، تحديث قاعدة بيانات التوظيف بشكل دوري لضمان توفر فرص العمل بشكل فعال، العمل مع فرق التوظيف لتحديد احتياجات الشركات من الموظفين بناءً على معايير محددة، إجراء اتصالات مع الشركات لمعرفة المزيد من التفاصيل حول الوظائف المتاحة والمتطلبات الخاصة بها، مساعدة المرشحين في إعداد سيرهم الذاتية وتنظيم مقابلات العمل، متابعة حالة المرشحين بعد المقابلة وتقديم التحديثات لهم بشكل مستمر، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لضمان سير العمليات الإدارية الخاصة بالتوظيف، تطوير علاقات مع عملاء الشركات لضمان توفير فرص عمل مستمرة للمرشحين