مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة شؤون الموارد البشرية بشكل فعال ومتوازن، القدرة على تحليل احتياجات العمل وتقديم الحلول المناسبة لتعزيز الأداء الوظيفي، مهارات التواصل الفعالة مع جميع الموظفين والتعامل مع استفساراتهم بطريقة مهنية، مهارات قوية في التعامل مع البيانات وتحليلها بهدف تحسين العمليات الإدارية في المؤسسة، القدرة على متابعة عملية التوظيف من الإعلانات وحتى التوظيف الفعلي بما يحقق الأهداف المؤسسية، التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على ذلك، الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتوفير الحلول التي تعزز من رضا الموظفين، مهارات تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز الكفاءات الداخلية وتحقيق الأهداف المؤسسية، الالتزام بكافة اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل والتأكد من تطبيقها بشكل دقيق، القدرة على تطوير وتطبيق سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة

المهام

إدارة كافة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة من توظيف وتدريب وتقييم الأداء، تنسيق عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وفلترة المتقدمين بناءً على المؤهلات، توفير الدعم الإداري لجميع الموظفين فيما يخص العقود والتأمينات والحقوق الوظيفية، إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين والمشاركة في تقييماتهم السنوية، التأكد من تطبيق السياسات الداخلية الخاصة بالموارد البشرية على جميع الموظفين، تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وزيادة فعاليتهم في العمل، تنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان توفير احتياجاتها من الموارد البشرية، تنظيم برامج التحفيز والتعويضات لضمان رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، متابعة قضايا الموظفين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وتنظيم إجراءاتها، ضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة