مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بكفاءة وفعالية لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية، القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ، التفاعل مع الفرق الفنية لتحسين أداء نظم المعلومات وتحديثها بشكل مستمر، فهم متعمق للتكنولوجيا الحديثة في أنظمة دعم الموارد البشرية وتطبيقها بشكل صحيح، القدرة على تطوير استراتيجيات داعمة لنظم الموارد البشرية لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، مهارات القيادة وإدارة الفرق متعددة التخصصات لتحقيق نتائج فعالة في بيئات العمل الديناميكية، التعاون مع الفرق الأخرى لتحديد احتياجات العمل وتطوير الحلول المناسبة باستخدام نظم المعلومات، القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد ووفقًا للميزانية المحددة، مهارات التواصل الفعالة لتوجيه الفرق المختلفة وفهم احتياجاتهم التقنية والإدارية، التزام مستمر بمواكبة التطورات التكنولوجية في مجال دعم نظم الموارد البشرية لضمان التميز في الأداء

المهام

إدارة ودعم نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية لضمان فعاليتها وكفاءتها في تلبية احتياجات المنظمة، تحديد المشاكل المتعلقة بالنظام واتخاذ إجراءات إصلاحية بشكل سريع وفعال لضمان استمرارية العمل، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديد متطلباتهم وتحسين العمليات باستخدام نظم المعلومات المتاحة، تقديم الدعم الفني والتدريب اللازم لمستخدمي النظام لضمان الاستخدام الأمثل والفعال له، الإشراف على عمليات تحديث النظام بشكل دوري وضمان تطبيق أحدث التقنيات المتاحة في مجال نظم المعلومات، إعداد التقارير الدورية حول أداء النظام وفعاليته وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين، المشاركة في تطوير استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات التي تدعم عمليات الموارد البشرية وتحسن الأداء التنظيمي، العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتحديد الاحتياجات التقنية وتحقيق التكامل مع الأنظمة الأخرى في المنظمة، توفير حلول تقنية مبتكرة لتحسين تجربة المستخدمين داخل النظام وتسهيل العمليات اليومية للموظفين، ضمان استمرارية النظام في بيئة العمل من خلال اختبار الأنظمة وتقديم الدعم المستمر للفرق المعنية.