مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة بشكل فعال، مهارات التواصل الفعالة للعمل مع جميع مستويات المنظمة وبناء علاقات قوية، القدرة على تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها، مهارات القيادة والتوجيه لتطوير وتدريب فرق العمل وتحفيزهم على الأداء العالي، التمكن من استخدام نظم إدارة الموارد البشرية الحديثة لتوفير حلول فعالة لإدارة القوى العاملة، مهارات التحليل لفهم احتياجات الموظفين وتقديم الحلول المناسبة لحل المشكلات، القدرة على تقييم الأداء وضمان تطبيق سياسات التوظيف والتطوير المهني بشكل فعال، مهارات التفاوض لتحديد شروط العمل مع الموظفين وضمان التوازن بين مصالح المنظمة وحقوق الموظفين والقدرة على إدارة النزاعات بين الموظفين وحلها بطريقة تعزز بيئة العمل الإيجابية والقدرة على تطوير برامج التدريب التي تحسن من مهارات الموظفين وتساهم في زيادة الإنتاجية

المهام

إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تواكب احتياجات المنظمة وتعزز من أدائها العام وإدارة العلاقات مع الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية تعزز من التعاون والابتكار وتنظيم الأنشطة والمناسبات لتعزيز ثقافة العمل الجماعي وتعزيز الروح المعنوية