مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل بشكل إيجابي مع كافة أفراد الفريق والعمل بروح جماعية لتحقيق الأهداف، مهارات الاتصال الفعالة مع جميع الجهات المعنية داخل وخارج المنظمة لضمان تدفق المعلومات بشكل سلس، القدرة على التعامل مع التحديات والضغوطات بشكل مرن واحترافي لتحقيق أفضل النتائج في بيئة العمل، مهارات التخطيط والتنظيم للمهام المتعددة وضمان إنجازها في الوقت المحدد، القدرة على تحديد الأولويات والتعامل مع المهام الأكثر أهمية وكفاءة، المعرفة الواسعة بالوظائف المتاحة في السوق المحلي وكيفية التقديم لها، القدرة على العمل مع فرق متنوعة من مختلف التخصصات والعمل معًا لتحقيق أهداف المؤسسة، مهارات تحليل البيانات واستخدام الأدوات المناسبة لفحص الاحتياجات والفرص المتاحة في السوق، القدرة على استخدام التكنولوجيا في تسريع الإجراءات وتسهيل التواصل مع الجهات المعنية، الالتزام بالمهنية العالية في جميع جوانب العمل والاهتمام بالتفاصيل لضمان نتائج دقيقة وموثوقة

المهام

مراجعة الوظائف المتاحة في السوق وتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير فرص عمل ملائمة للباحثين، مساعدة المتقدمين للوظائف في تحديد أفضل الفرص المناسبة لهم بناءً على مهاراتهم واهتماماتهم، تنظيم وتنفيذ حملات توظيف فعالة بالتعاون مع الأقسام الأخرى لاستقطاب المتقدمين الجدد، تحليل احتياجات الشركة من الموظفين وتقديم توصيات بشأن الوظائف التي ينبغي شغلها، التواصل مع المرشحين للوظائف وتنظيم المقابلات الشخصية لتقييم مدى تناسبهم مع الوظائف المتاحة، متابعة إجراءات التوظيف وإدارة قواعد البيانات الخاصة بالمتقدمين للعمل بشكل فعال، تقديم الاستشارات للمتقدمين للوظائف حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرصهم في التوظيف، تحديد احتياجات التدريب للموظفين الجدد وتقديم التوجيه والدعم اللازم لهم خلال مرحلة التأهيل، مراقبة نتائج التوظيف وتحليل فعالية الحملات الإعلانية لجذب المتقدمين الجدد، تقديم التقارير اللازمة حول التوظيف والاحتياجات الوظيفية للإدارة بشكل دوري