مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع قضايا الموارد البشرية بشكل فعّال وسريع من خلال حلول مبتكرة، مهارات التواصل الجيد مع جميع المستويات الإدارية والعاملين لضمان نجاح سياسات الموارد البشرية، معرفة تامة بقوانين العمل المحلية وكيفية تطبيقها بفعالية في بيئة العمل، القدرة على تنظيم وتنسيق الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية لضمان سير العمل بسلاسة، مهارات التعامل مع مختلف الحالات والمشاكل العمالية وحلها بطرق مناسبة، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المرشحين للعمل في الشركة، الإلمام باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة لأتمتة الإجراءات وتقليل الأخطاء، مهارات تحليل البيانات لإعداد تقارير دقيقة حول أداء الموارد البشرية في الشركة، القدرة على إدارة علاقات الموظفين وتحسين بيئة العمل داخل الشركة، مهارات التفاوض لحل النزاعات العمالية وتحقيق أفضل الحلول لجميع الأطراف المعنية

المهام

إدارة وتنظيم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية لضمان سير العمل بكفاءة، متابعة وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين وتقديم التقارير الدقيقة للإدارة العليا، مساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للعثور على أفضل المواهب، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتطويرهم، تقديم الاستشارات في قضايا الموارد البشرية المختلفة مثل التوظيف والتدريب والعلاقات العمالية، الإشراف على إجراء المقابلات واختيار الموظفين الجدد وفقًا لمتطلبات العمل، التفاعل مع الأقسام المختلفة لضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل صحيح، مراجعة وتحديث بيانات الموظفين وضمان استكمال المستندات المطلوبة، العمل على تحسين بيئة العمل بشكل مستمر لضمان رضا الموظفين وتحفيزهم، إدارة الأزمات وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين لضمان استمرارية العمل بكفاءة