مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات من خلال استخدام أدوات وطرق توظيف فعالة، مهارات التفاوض لإغلاق العقود مع المرشحين بشكل سريع ومرن، القدرة على استخدام تقنيات المقابلات الشخصية لاختيار الأنسب للوظائف الشاغرة، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جداول المقابلات وتحديد أولويات العمل بشكل فعال، الخبرة في تطوير استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات الشركة بشكل فعال وسريع، القدرة على العمل مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتحقيقها، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وتقديم تجربة إيجابية لهم، القدرة على تحليل سير العمل واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الصحيح، الخبرة في استخدام برامج إدارة الموارد البشرية لتتبع عملية التوظيف، القدرة على تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد لتعزيز قدرتهم على التكيف مع بيئة العمل

المهام

التنسيق مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتنظيم عمليات التوظيف بشكل فعال، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتحديد أفضل الاختيارات لشغل الوظائف الشاغرة، مراجعة السير الذاتية وتصنيفها حسب المتطلبات الوظيفية بشكل دقيق ومنهجي، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنظيم المقابلات وتقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار الموظفين الجدد، إدارة عملية التوظيف بدءًا من استقطاب المرشحين وحتى التفاوض على العقود وإغلاق الصفقات، تقديم الدعم والإرشاد للمرشحين بشأن عملية التوظيف والإجراءات المتعلقة بها، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف والمرشحين المحتملين، متابعة إجراءات التوظيف لضمان عدم وجود أي تأخير أو عوائق، تطوير استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية للشركة، تقديم تدريب للموظفين الجدد على سياسات وإجراءات الشركة لضمان التكيف السريع معهم