مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التوظيف الفعالة لاختيار المرشحات المناسبات للشركات، المعرفة العميقة بمتطلبات الوظائف المختلفة وقدرة عالية على تحديد المناسبين، القدرة على إجراء مقابلات العمل بشكل احترافي لضمان اختيار الموظفات المؤهلات، مهارات الاتصال الفعالة مع النساء الباحثات عن العمل وتقديم النصائح المهنية، القدرة على تقييم مهارات الموظفات والعمل على تطوير مهاراتهن الوظيفية بشكل مستمر، القدرة على إنشاء وتوزيع استبيانات وظيفية لضمان الفهم الكامل للاحتياجات والمتطلبات، مهارات التفاوض مع النساء المرشحات للوظائف لتحديد الشروط الأنسب، المعرفة بكيفية إعداد عقود العمل والتأكد من التزام كافة الأطراف بالاتفاقيات، قدرة عالية على استخدام برامج الحاسوب الخاصة بالتوظيف والتنظيم، مهارات العمل الجماعي والتنسيق مع فريق العمل لتنفيذ المهام بكفاءة وفعالية.

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمات للوظائف وتصنيفهن بناءً على المهارات والخبرات، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمات وتحديد مدى تطابق مؤهلاتهن مع متطلبات الوظيفة، التواصل مع المتقدمات لتحديد مواعيد المقابلات وترتيب الجداول المناسبة، تقديم المشورة والتوجيه المهني للمتقدمات بالوظائف وفقاً لاحتياجات الشركات، تنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم، مساعدة في إعداد الإعلانات الوظيفية ونشرها على المنصات المختلفة لجذب المتقدمات، تنظيم الفعاليات والمعارض الوظيفية لاستقطاب المتقدمات وتحقيق أهداف التوظيف، مراقبة ومتابعة تقدم المتقدمات للعمل والتأكد من التزامهن بجميع الإجراءات المطلوبة، التعاون مع مديري الموارد البشرية لتقديم التقارير المتعلقة بعملية التوظيف، إجراء اختبارات تقييمية للمتقدمات وتحديد مستوى كفاءتهن ومدى استعدادهن للعمل.