مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل الفعّال مع العملاء وفهم احتياجاتهم، مهارات تنظيمية عالية لتنفيذ المهام بسرعة وكفاءة، القدرة على تحديد احتياجات الوظائف المختلفة وملاءمتها مع المرشحين المناسبين، معرفة تامة بإجراءات التوظيف وعمليات فحص السير الذاتية والمقابلات الشخصية، القدرة على استخدام أدوات ووسائل التكنولوجيا الحديثة لإدارة طلبات التوظيف بفعالية، مهارات التفاوض لتقديم العروض المناسبة للمرشحين ودمجهم في الفرق المناسبة، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات إلى المنظمة، العمل بشكل جماعي مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف التوظيفية المطلوبة، القدرة على إدارة الوقت بفعالية لضمان تنفيذ كل المهام في الوقت المحدد، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على تحليل البيانات المتاحة

المهام

إعداد وتنظيم جلسات المقابلات مع المتقدمين للوظائف وفقًا لمتطلبات الوظيفة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم الوظيفية بشكل دقيق، نشر الإعلانات الخاصة بالوظائف على منصات التوظيف المختلفة، فحص السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب منهم للمقابلات، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين والتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظيفة، تقديم العروض للمرشحين المقبولين والاتفاق معهم على شروط التوظيف، متابعة تقدم المرشحين بعد التوظيف لضمان تأقلمهم في بيئة العمل، تقييم فعالية استراتيجيات التوظيف واستخلاص الدروس لتحسين الأداء في المستقبل، تطوير علاقات قوية مع الشركاء في مجال التوظيف لتوسيع شبكة المرشحين، تنظيم وإدارة جميع البيانات المتعلقة بالتوظيف بشكل آمن وموثوق باستخدام البرمجيات المناسبة