مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة بكيفية إعداد وتحليل السيرة الذاتية لتوظيف المتقدمين بشكل فعال، القدرة على التعامل مع برامج التوظيف وأنظمة التقديم الإلكترونية بسهولة، مهارات التواصل الفعالة لتوجيه المرشحين خلال عملية التوظيف بشكل مهني، القدرة على إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وتحليل مهاراتهم وخبراتهم، معرفة جيدة بأساسيات قانون العمل والحقوق المهنية في مختلف الصناعات، القدرة على تقييم المتقدمين بناءً على مهاراتهم وتوافقهم مع ثقافة المؤسسة، مهارات العمل تحت الضغط والتعامل مع مواعيد التوظيف الضيقة بشكل فعال، القدرة على تنظيم ملفات المتقدمين وضمان تخزين المعلومات بشكل آمن، مهارات البحث في قواعد البيانات للعثور على أفضل المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، القدرة على تقديم توصيات للمديرين التنفيذيين بشأن المتقدمين الأنسب للعمل في الشركة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتصنيفها بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة، إجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين لاختيار الأنسب منهم للعمل، تقديم الدعم لموظفي قسم التوظيف في تحضير العروض الوظيفية وعقد المقابلات النهائية، استخدام برامج التوظيف المتخصصة لتتبع تقدم المتقدمين في عملية التوظيف، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توافق المتقدمين مع احتياجات الفريق، توفير تقارير دورية عن التوظيف والمرشحين المقبولين لمتابعة العملية بشكل فعال، العمل مع فرق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة، تقديم المشورة للمرشحين حول الفرص الوظيفية المتاحة والإجراءات الخاصة بالتقديم، الحفاظ على علاقة مستمرة مع المتقدمين لضمان استمرار اهتمامهم بالفرص الوظيفية، تنظيم وحفظ المستندات الخاصة بالمرشحين والتأكد من حفظ بياناتهم بطريقة قانونية وآمنة