مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع كافة جوانب إدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، مهارات قوية في إدارة سجلات الموظفين وضمان دقة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات بشكل سريع وفعال، مهارات في تنسيق وإدارة برامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد والقدامى، إلمام تام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل وحقوق الموظفين، القدرة على تحليل أداء الموظفين وتقديم توصيات لتحسين الأداء العام، مهارات في تنسيق عمليات التوظيف بما في ذلك الإعلان عن الوظائف وإجراء المقابلات، القدرة على التعامل مع مسائل العلاقات بين الموظفين وحل النزاعات الداخلية بطريقة عادلة، مهارات في إدارة الوقت وتنظيم جداول العمل لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على التفاعل مع كافة الأقسام داخل الشركة لضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية

المهام

تنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف واختيار المرشحين المناسبين للمقابلات، متابعة سجلات الموظفين وتحديث البيانات لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم الاستشارات للموظفين حول حقوقهم وواجباتهم داخل المنظمة والعمل على حل أي نزاعات، تنظيم برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم في العمل، متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مستوى الأداء والكفاءة، التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحديد احتياجات الموارد البشرية وضمان تلبية تلك الاحتياجات، إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين وتقديم النصائح اللازمة لتحسين الإنتاجية، المساعدة في تنظيم وتنفيذ برامج الرفاهية للموظفين وضمان بيئة عمل صحية وآمنة، إدارة وحل جميع المسائل القانونية المتعلقة بالموظفين مثل التأمينات والضرائب، الحفاظ على التواصل المستمر مع الموظفين وضمان رضاهم عن بيئة العمل داخل الشركة