مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع الأشخاص بشكل فعال والتفاعل مع مختلف الجنسيات، مهارات البحث والتحليل لاختيار المرشحين الأنسب بناءً على المهارات المطلوبة للوظيفة، القدرة على إجراء مقابلات مهنية لاختيار الأفضل من بين المرشحين وتقييم قدراتهم، القدرة على استخدام برامج التوظيف وإدارة قواعد البيانات بشكل فعال لتنظيم المعلومات بشكل منظم، مهارات تنظيم الاجتماعات واللقاءات لتسهيل عملية التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة، القدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص عمل للمرشحين، معرفة تامة بالقوانين والإجراءات المتبعة في عملية التوظيف لضمان تنفيذها بشكل صحيح، القدرة على التفاوض بشكل فعال لضمان الحصول على أفضل العروض للمرشحين، مهارات العمل الجماعي للتنسيق مع فريق التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف بكفاءة، القدرة على العمل تحت ضغط الوقت وتقديم نتائج دقيقة وسريعة عند الحاجة.

المهام

تنظيم المقابلات وتحديد المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة في المطار، تقييم المتقدمين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم لضمان توافقهم مع الوظائف المطلوبة، التنسيق مع مديري الأقسام الأخرى لتحديد احتياجاتهم الوظيفية والمساعدة في عملية التوظيف، توجيه المرشحين خلال عملية التقديم والمقابلات وتقديم المساعدة اللازمة لهم، متابعة التوظيف والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم في الوقت المحدد وبالطريقة الصحيحة، إنشاء تقارير حول التوظيف الحالي وتحديث قاعدة البيانات بانتظام، التواصل مع الشركات المختلفة للحصول على فرص عمل للمرشحين، تقديم التوجيهات المتعلقة بالعمل في المطار للمرشحين بعد تعيينهم، إدارة عملية التوظيف من التقديم إلى التعيين النهائي للمرشحين الناجحين، تقديم المشورة للمرشحين حول كيفية تحسين فرصهم في الحصول على الوظيفة التي يتقدمون لها.