مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع عمليات التوظيف بشكل احترافي مع ضمان اختيار أفضل المرشحين للوظائف، مهارات التواصل الفعال مع المتقدمين للوظائف وتوجيههم خلال عملية التوظيف، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار الأنسب وفقًا لمتطلبات الوظيفة والشركة، مهارات استخدام أنظمة التوظيف عبر الإنترنت وبرامج إدارة الموارد البشرية بشكل دقيق واحترافي، القدرة على إدارة المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين بشكل موضوعي وعادل، مهارات التنظيم والإدارة لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة وفعالية، القدرة على تقديم الدعم الإداري والتوجيه للمرشحين خلال مراحل التوظيف المختلفة، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن شروط العرض الوظيفي والراتب بشكل مريح، القدرة على العمل بشكل مستقل مع قدرة على اتخاذ القرارات المناسبة خلال عملية التوظيف، مهارات متابعة الإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف لضمان الامتثال للمعايير القانونية والدولية

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين وتحديد الأفراد المؤهلين للمرحلة التالية من التوظيف، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقديم تقييم موضوعي حول ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، التعاون مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات الوظائف واختيار أفضل المرشحين بناءً على تلك المتطلبات، تقديم المشورة والتوجيه للمرشحين حول الفرص المتاحة والمتطلبات اللازمة، متابعة كافة إجراءات التوظيف وتقديم تقارير دورية عن تقدم العملية، التنسيق مع فرق التوظيف الأخرى لتحديد أولويات التوظيف والمساعدة في إدارة الحملات التوظيفية، استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لنشر الوظائف الشاغرة وجذب المتقدمين المناسبين، التعامل مع استفسارات المرشحين وتقديم الدعم اللازم لهم خلال مراحل التوظيف، إجراء التفاوض على العروض الوظيفية وتقديم الدعم الإداري لإتمام العقود، متابعة أداء الموظفين الجدد في فترة التجربة لتقييم مدى انسجامهم مع بيئة العمل