مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع جوانب عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى قبول الموظفين الجدد، مهارات تحليلية لفحص السير الذاتية وتقييم المرشحين المناسبين للوظائف، القدرة على استخدام أدوات وبرامج التوظيف لإدارة كافة العمليات بسلاسة وكفاءة، مهارات التواصل مع المتقدمين وتقديم معلومات دقيقة حول الوظائف المتاحة، القدرة على تنظيم مقابلات العمل مع المرشحين بشكل فعال ومرن، مهارات التفاوض لضمان التوصل إلى أفضل عروض للعمل مع الموظفين الجدد، القدرة على متابعة حالة التوظيف والتأكد من التزام جميع الأطراف بالجداول الزمنية المحددة، مهارات في كتابة التقارير وتوثيق جميع مراحل عملية التوظيف بدقة واحترافية، معرفة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف وحقوق العمال، القدرة على إدارة سجلات المتقدمين وتحديثها بشكل دوري لضمان الدقة والكفاءة

المهام

إعلان الوظائف المتاحة في القنوات المختلفة وجذب المتقدمين المناسبين لها، فرز السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب منهم بناءً على معايير محددة، التنسيق مع المدربين ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف في المؤسسة، إجراء المقابلات مع المتقدمين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم ومدى توافقهم مع الوظائف المطلوبة، متابعة عملية التوظيف من البداية حتى الانتهاء وضمان تنفيذ كافة الإجراءات على أكمل وجه، تقديم استشارات للمتقدمين حول عملية التوظيف والوظائف المتاحة في المؤسسة، إعداد التقارير الدورية حول حالة التوظيف ونتائج عملية الاختيار، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان توافق متطلبات الوظائف مع المهارات المطلوبة من المرشحين، متابعة تنفيذ إجراءات التوظيف بشكل دقيق وتقديم الدعم اللازم للمتقدمين خلال جميع مراحل التوظيف، تقديم الدعم الإداري للفريق وضمان سير العملية بسلاسة دون أية مشاكل