مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم المشورة المناسبة، مهارات تنظيمية قوية لإدارة عدد كبير من المتقدمين والفرص الوظيفية، القدرة على إجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين للوظائف، معرفة شاملة بإجراءات التوظيف والقوانين المتعلقة بالعمالة، مهارات التواصل الكتابي والشفهي للتنسيق بين المتقدمين والإدارة، القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر المختلفة لإدارة بيانات المتقدمين، مهارات تحليلية لتقييم السير الذاتية واتخاذ قرارات التوظيف بناءً عليها، القدرة على تقديم الدعم الإداري وتنظيم جداول المقابلات والأنشطة المتعلقة بالتوظيف، القدرة على إدارة استفسارات المتقدمين وتوفير الردود المهنية، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالانضمام إلى الشركة والحفاظ على سمعة العلامة التجارية

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتحديد مؤهلاتهم وكفاءاتهم، التنسيق بين الأقسام المختلفة لترتيب المقابلات وجلسات التدريب للمرشحين، مراجعة السير الذاتية وتحديد المتقدمين المناسبين للوظائف المتاحة، تقديم استشارات للمتقدمين حول الفرص المتاحة والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، ضمان تنظيم جميع المستندات الخاصة بالمتقدمين بشكل منظم وسهل الوصول، تقديم تقارير دورية حول حالة التوظيف واحتياجات الفريق إلى الإدارة، متابعة سير عملية التوظيف وتحديث المتقدمين بحالة طلباتهم، تنظيم التواصل بين المتقدمين ومديري التوظيف لضمان الشفافية والفعالية، تحليل ردود الفعل حول عملية التوظيف لتحسين الإجراءات في المستقبل، التنسيق مع فرق العمل لإعداد وتوزيع العروض الوظيفية للمرشحين المقبولين