مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التخطيط الاستراتيجي للبرامج المختلفة وإدارتها بشكل يحقق الأهداف المحددة من قبل الشركة، مهارات في إدارة فرق العمل متعددة التخصصات وضمان التعاون الفعال بين جميع الأطراف المعنية، القدرة على تقييم احتياجات البرامج وتقديم الحلول المبتكرة لضمان النجاح المستدام لها، مهارات في وضع الميزانيات ومراقبة التكاليف لضمان تخصيص الموارد بشكل دقيق وفعال، القدرة على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالبرامج وقياس تقدمها بشكل دوري، مهارات عالية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تساهم في تحسين فعالية البرامج وتنفيذها بنجاح، القدرة على تحليل بيانات الأداء وتقديم تقارير شاملة للإدارة حول نتائج البرامج، مهارات في تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ البرامج وفقًا للجداول الزمنية المحددة، القدرة على التعامل مع المخاطر وتقديم الحلول المناسبة لضمان نجاح البرامج في بيئات العمل المتغيرة، مهارات التواصل الفعّال مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق التنسيق المطلوب بين الفرق المختلفة

المهام

إعداد الخطط الاستراتيجية للبرامج المختلفة بالتعاون مع الفرق المعنية لضمان تحقيق الأهداف طويلة الأجل، مراقبة وتقييم الأداء المستمر للبرامج المختلفة لضمان الالتزام بالمعايير المحددة وتحقيق الأهداف المرجوة، تنسيق الفرق المتعددة التخصصات لضمان تنفيذ البرامج بشكل صحيح وفعال ضمن الميزانية المقررة، تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبرامج وقياس التقدم المحرز لتحقيق الأهداف في الوقت المحدد، إدارة وتنظيم الموارد البشرية والمالية لضمان توزيعها بشكل فعال ووفقًا للاحتياجات المحددة لكل برنامج، تقديم الدعم والتوجيه للفرق المعنية بتنفيذ البرامج لتحقيق الأداء الأمثل وتحقيق الأهداف المرجوة، تحليل وتقييم بيانات الأداء للبرامج بشكل دوري وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا، التواصل مع الأطراف الخارجية مثل الشركاء والموردين لضمان تنفيذ البرامج بنجاح، التعامل مع التحديات المختلفة أثناء تنفيذ البرامج وتقديم الحلول الملائمة لضمان استمرارية النجاح، تقديم الملاحظات المستمرة لتحسين البرامج بناءً على التقييمات والتحليلات المستمرة التي يتم إجراؤها