مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنظيم وتنسيق العمل في إدارة الموارد البشرية بشكل فعال، التواصل الجيد مع الموظفين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ السياسات بشكل سلس، إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري لضمان دقة المعلومات، مهارات التعامل مع أدوات برامج إدارة الموارد البشرية مثل برامج كشوف الرواتب والحضور، القدرة على التعامل مع الشكاوى والمشاكل العمالية بشكل مهني وفعال، مهارات تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الإجراءات في قسم الموارد البشرية، القدرة على التعامل مع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل وضمان الامتثال لها، القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير والقدرة على التكيف مع التحديات الجديدة، مهارات البحث والتوظيف لاختيار أفضل المواهب المتاحة وفقًا لاحتياجات الشركة، القدرة على حفظ الأسرار المهنية وضمان سرية المعلومات المتعلقة بالموظفين

المهام

إدارة عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف المتاحة ومقابلة المرشحين، متابعة سجلات الموظفين وتحديث المعلومات بشكل دوري لضمان صحتها، تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية في جميع العمليات اليومية المتعلقة بالموظفين، تقديم المشورة للموظفين بشأن حقوقهم الوظيفية والإجراءات المتعلقة بهم، مساعدة في إعداد التقارير المتعلقة بالأداء الوظيفي وتحليلها لتحسين الإنتاجية، العمل مع الإدارة لتحليل احتياجات التدريب والتطوير وتحديد الحلول المناسبة، متابعة التغييرات في قوانين العمل وتحديث السياسات الداخلية وفقًا لذلك، إدارة العلاقة بين الموظفين والإدارة لضمان بيئة عمل متناغمة، تنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالموظفين لتعزيز التواصل والروح الجماعية، تقديم الدعم في التحقيقات الداخلية والإجراءات التأديبية عند الحاجة