مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية والموارد البشرية بكفاءة، مهارات في تنظيم وإدارة الموظفين وتوزيع المهام بشكل فعال، القدرة على وضع استراتيجيات لتطوير وتحفيز الموظفين بما يتماشى مع أهداف المنظمة، مهارات في التواصل مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم بطرق مهنية، القدرة على تنظيم وتنسيق المقابلات الشخصية واختيار المرشحين المناسبين، مهارات في إدارة عمليات التوظيف بشكل سريع وفعّال لضمان ملء الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب، القدرة على التعامل مع قضايا الموظفين وحل النزاعات بطريقة احترافية، مهارات في تقديم التدريب والتوجيه للموظفين الجدد والمساهمة في تطوير مهاراتهم، القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء الوظيفي ومتابعة تقدم الموظفين، التزام تام بالسرية وحماية البيانات الشخصية للموظفين وفقًا للقوانين المحلية والدولية

المهام

إدارة عملية التوظيف بالكامل بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى اختيار المرشحين المناسبين، تنظيم المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم ومستوى خبراتهم، وضع استراتيجيات تدريب وتطوير الموظفين بما يتماشى مع احتياجات العمل، تقديم الاستشارات والدعم الإداري للموظفين والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالعمل، متابعة الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التوجيه والإرشاد عند الحاجة، ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالإجازات والرواتب والمزايا، تطوير برامج تحفيزية لتعزيز الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية داخل المنظمة، متابعة إجراءات التأديب والتعامل مع الشكاوى والنزاعات الوظيفية بشكل مهني، إعداد تقارير دورية عن أنشطة الموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا، التنسيق مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية على أكمل وجه