مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة العمل ضمن فريق متعدد الثقافات لتحقيق الأهداف المشتركة، مهارات التواصل الفعّالة مع الموظفين والعملاء من مختلف الجنسيات، القدرة على التعامل مع بيئة عمل سريعة ومتغيرة بشكل إيجابي، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بشكل يتناسب مع مهام العمل المتعددة، القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع تحديات العمل اليومية، المعرفة بأسواق العمل القطرية ومتطلبات العمل المحلية، القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة وتطبيقها في مجال العمل، مهارات التحليل لحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة، القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول الملائمة لهم، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل جيد لتسهيل التواصل مع جميع الأطراف

المهام

إجراء المقابلات والتنسيق مع المرشحين للوظائف المتاحة في قطر، تقديم المشورة للموظفين الجدد بشأن إجراءات التوظيف في قطر، تطوير استراتيجيات توظيف فعالة لملء الوظائف الشاغرة في مختلف الأقسام، إدارة ملفات الموظفين الجدد والاحتفاظ بالبيانات الشخصية بشكل آمن، التواصل مع المدراء لمناقشة احتياجات التوظيف وتنظيم العمليات المتعلقة بها، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات الموظفين الجدد وتحديد المؤهلات المطلوبة، تنظيم معارض توظيف والتنسيق مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، إجراء دراسات سوق العمل لتحديد الفرص المتاحة في قطر وتحليل المنافسة، تحسين إجراءات التوظيف بحيث تصبح أكثر كفاءة وملاءمة، تقديم تقارير دورية عن وضع التوظيف وأداء الموظفين للإدارة العليا