مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل بيانات الوظائف الحالية لتحديد الاحتياجات والتوجهات المستقبلية في سوق العمل، مهارات البحث المتقدم لاستخراج المعلومات من المصادر المختلفة على الإنترنت وفي قواعد البيانات المتاحة، القدرة على إعداد تقارير مفصلة وشاملة حول الوظائف الشاغرة وفرص العمل المتاحة في مختلف المجالات، مهارات التنسيق والتواصل مع فرق العمل الداخلية والخارجية لتوفير المعلومات اللازمة حول الوظائف المتاحة، القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إعداد وتحليل البيانات المتعلقة بسوق العمل، الفهم العميق للاتجاهات الاقتصادية وتأثيراتها على سوق العمل المحلي والدولي، القدرة على تحديد متطلبات الوظائف الأساسية من خلال دراسة المؤهلات والكفاءات المطلوبة، مهارات التنظيم وتحديد الأولويات لضمان تنفيذ المهام المتعلقة بالوظائف المتاحة بشكل دقيق وفي الوقت المحدد، القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في سوق العمل ومواكبة التغيرات المهنية المستمرة، مهارات تقديم استشارات مهنية للأفراد المهتمين بالتوظيف لتوجيههم نحو الفرص المناسبة لهم

المهام

إعداد وتنسيق الإعلانات الوظيفية الخاصة بالوظائف الشاغرة على منصات التوظيف المختلفة، البحث المستمر في مصادر البيانات لتحديد الفرص الوظيفية الجديدة والمناسبة، التواصل مع الجهات المختلفة مثل شركات التوظيف ووكالات التوظيف المحلية لتقديم وظائف شاغرة للأفراد المهتمين، تحليل سوق العمل بشكل دوري للتعرف على المتغيرات والتوجهات الجديدة في الصناعات المختلفة، إعداد تقارير مفصلة عن الوضع الحالي للوظائف الشاغرة في الشركات المختلفة لتقديمها للإدارة العليا، تقديم المشورة للأفراد الباحثين عن فرص العمل حول أفضل الوظائف المتاحة بناءً على مؤهلاتهم واحتياجاتهم، التفاعل مع المتقدمين للوظائف وتنظيم المقابلات لتقييم مؤهلاتهم والملاءمة للوظائف الشاغرة، تنسيق عملية التوظيف من البداية للنهاية لضمان الحصول على المرشحين الأنسب للوظائف المتاحة، متابعة أداء الموظفين الجدد وتقديم التوجيه اللازم لضمان تكيفهم في بيئة العمل، تحديث قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة بانتظام وتقديم تقارير دقيقة عن التغيرات في سوق العمل