مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتنظيم عمليات التوظيف بشكل منظم وفعال، مهارات إعداد ونشر إعلانات الوظائف وجذب أفضل المرشحين، القدرة على تصفية السير الذاتية واختيار المرشحين الأنسب للمقابلات، مهارات إجراء المقابلات الشخصية وتحليل إجابات المرشحين بشكل دقيق، القدرة على التفاوض مع المرشحين حول الرواتب والشروط والأحكام الخاصة بالوظائف، مهارات التواصل الفعالة مع فرق التوظيف ومديري الأقسام لضمان توافق المرشحين مع المتطلبات الوظيفية، القدرة على إدارة عملية التوظيف بالكامل من البداية حتى النهاية بكفاءة، معرفة تامة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف والعمالة، القدرة على تقديم الاستشارات للمرشحين والإجابة عن استفساراتهم حول الوظائف المتاحة، مهارات الحفاظ على سرية معلومات المرشحين والشركات وعدم تسريبها

المهام

إعداد ونشر إعلانات التوظيف على منصات متعددة لجذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، فحص السير الذاتية للمرشحين والتأكد من توافقها مع متطلبات الوظيفة والشركة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واختيار الأنسب منهم بناءً على مهاراتهم وخبراتهم، تقديم الدعم والتوجيه للمرشحين خلال عملية التوظيف وضمان راحتهم، التفاوض مع المرشحين على الشروط المالية والوظيفية وإغلاق الصفقات بنجاح، التنسيق مع مديري الأقسام لضمان اختيار المرشحين الأنسب لكل وظيفة، تنظيم عملية التوظيف بداية من الإعلان عن الوظائف وحتى توقيع العقد مع المرشح، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عملية التوظيف والمرشحين المختارين، التعامل مع طلبات التوظيف المتنوعة وضمان سرعة الرد عليها، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين والوظائف المتاحة