مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة الشاملة في إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان وحتى تعيين الموظف، القدرة على كتابة وإعداد إعلانات الوظائف بشكل جذاب وواضح، مهارات استخدام مواقع التوظيف الإلكترونية وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي بشكل فعال، القدرة على إجراء مقابلات عمل مهنية وتقييم المرشحين بشكل موضوعي وحيادي، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن العروض الوظيفية والتفاوض على الرواتب والمزايا، القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف لتلبية احتياجات التوظيف في المؤسسة، مهارات التواصل الفعالة لإدارة علاقة جيدة مع المرشحين وأصحاب العمل، القدرة على إدارة وتنظيم عمليات التوظيف من حيث الجداول الزمنية والمهام المترابطة، المعرفة بكافة قوانين العمل المحلية والدولية وضمان الامتثال لها في عملية التوظيف، القدرة على إدارة البيانات والسجلات الخاصة بالمرشحين وملفاتهم بشكل دقيق ومرتب

المهام

إعداد إعلانات الوظائف والتأكد من أنها جذابة وتستقطب أفضل المرشحين، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وتجاربهم بشكل عادل، متابعة سير العمليات التوظيفية وضمان إنهاء الإجراءات في الوقت المحدد، التنسيق مع فرق العمل المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية وإنشاء أوصاف وظائف دقيقة، التفاوض مع المرشحين بشأن الرواتب والعروض الوظيفية وتوضيح المزايا بشكل فعال، تقديم الدعم للمديرين في اتخاذ قرارات التوظيف وفقًا لمتطلبات الوظيفة والتخصص، مراقبة وضمان الامتثال لجميع سياسات التوظيف والإجراءات الإدارية داخل المؤسسة، إدارة ومراجعة بيانات السيرة الذاتية للمرشحين وتحديث قاعدة البيانات بانتظام، تقديم تقارير مفصلة حول حالات التوظيف الحالية والمرشحين المحتملين، ضمان تواصل مستمر مع المرشحين طوال عملية التوظيف وإعطائهم ملاحظات بناءة