مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات العمل وتقييم المرشحين بناءً على المهارات المطلوبة للوظيفة، مهارات التواصل الممتازة مع المرشحين والشركات لتنسيق مواعيد المقابلات، المعرفة الدقيقة بالمتطلبات القانونية لعملية التوظيف وإجراءات التوظيف المتبعة، القدرة على إعداد تقارير مفصلة عن سير عملية التوظيف وتقديم التوصيات بشأن المرشحين، القدرة على العمل ضمن فريق وتنظيم الجدول الزمني للمقابلات بشكل فعال، مهارات إدارة الوقت لضمان إتمام جميع المهام في الوقت المحدد، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف بشكل سريع وفعال، التفاعل مع المرشحين والإجابة على استفساراتهم بشكل مهني ومناسب، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف لإدارة البيانات وتنظيم المعلومات المتعلقة بالمرشحين، متابعة عملية التوظيف بعد المقابلة لضمان إتمام الإجراءات بشكل صحيح

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين لتحديد مدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة المعلنة، التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الموظفين وتخطيط عملية التوظيف، تقديم الدعم للمرشحين خلال جميع مراحل عملية التوظيف والرد على استفساراتهم، تنظيم ملفات المرشحين ومتابعة تحديثات السير الذاتية والبيانات الشخصية لديهم، تقديم المشورة لفرق العمل بشأن أفضل ممارسات التوظيف وكيفية اختيار المرشحين المناسبين، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان انسيابية عملية التوظيف وتنفيذها وفقًا للمواعيد المحددة، مساعدة في إعداد العروض الوظيفية والاتفاقات مع المرشحين المقبولين للوظائف، متابعة حالة المرشحين بعد التوظيف لضمان أن عملية الانتقال تمت بنجاح، إجراء اختبارات تقييمية للمرشحين في حال الحاجة للتأكد من مهاراتهم العملية، مراجعة كافة المستندات القانونية المتعلقة بالتوظيف والتأكد من اكتمالها وصحتها