مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على صياغة خطابات التوظيف بشكل احترافي يلائم متطلبات الوظيفة والشركة، معرفة دقيقة بإجراءات التوظيف والمعايير اللازمة لتقديم خطاب توظيف مناسب، مهارات التواصل الفعالة لكتابة وتعديل الخطابات بوضوح ودقة، القدرة على تحليل متطلبات الوظيفة وملاءمتها مع مهارات المرشحين بشكل دقيق، مهارات التنظيم وإدارة الوقت للإنجاز الفعّال للأعمال ضمن مواعيدها النهائية، معرفة شاملة بالثقافة المؤسسية وأسلوب التعامل مع مختلف الشخصيات في بيئة العمل، القدرة على كتابة خطابات مهنية تشمل التفاصيل المطلوبة بشكل شامل ودقيق، الالتزام بالمهنية العالية في جميع المراسلات مع المرشحين والعملاء، القدرة على استخدام أدوات الكتابة الإلكترونية والصيغ المختلفة لخطابات التوظيف، مهارات التحليل والإقناع لكتابة خطابات تدعم فوز المتقدمين بالوظائف بشكل كبير

المهام

إعداد وصياغة خطابات التوظيف الخاصة بالمرشحين وتخصيصها لكل وظيفة بشكل منفصل، التواصل مع مديري التوظيف وأصحاب القرار لفهم احتياجات الوظائف وضمان تلبية متطلباتها، مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحليل مؤهلاتهم لتحديد مدى تطابقها مع متطلبات الوظائف، تنسيق عملية التوظيف مع المرشحين وإبلاغهم بتفاصيل الوظائف المتاحة وشروط التقديم، تقديم الاستشارات لفرق الموارد البشرية حول كيفية تحسين الخطابات والرسائل المهنية، متابعة المستجدات في مجال التوظيف وتحديث أساليب الكتابة بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات، تقديم التوجيه والتدريب للأفراد الجدد في القسم حول كيفية كتابة خطابات توظيف بفعالية، تنظيم سجلات خطابات التوظيف والمرشحين وتحديثها باستمرار وفقًا للمتطلبات، العمل على تحسين استراتيجيات التوظيف باستخدام خطابات توظيف موجهة ومقنعة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتحسين عملية التوظيف وتعزيز التفاعل مع المرشحين