مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة، مهارات في التوظيف والاختيار لتعيين المرشحين الأنسب للوظائف، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة لضمان تحقيق بيئة عمل مثالية، معرفة تامة بالقوانين العمالية وتطبيقها بشكل صحيح لضمان الامتثال القانوني، القدرة على حل النزاعات وحل القضايا العمالية بشكل عادل وفعال، مهارات في تحليل الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين لتحسين الإنتاجية، القدرة على إعداد برامج تدريب وتطوير مهارات الموظفين لتحسين الأداء العام، القدرة على تصميم استراتيجيات التعويضات والمزايا بما يتماشى مع السوق والصناعة، القدرة على تقييم احتياجات العمل ووضع استراتيجيات لتوظيف الأفراد المناسبين، مهارات في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحسين الكفاءة الإدارية

المهام

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، إدارة عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وإجراء المقابلات واختيار المرشحين، تقديم الدعم الإداري للموظفين وإدارة شؤون الموظفين بشكل فعال، تنظيم برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم، مراقبة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء الفردي والجماعي، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بين الأفراد داخل الفريق بشكل مهني، الإشراف على الأنشطة المتعلقة بتعويضات الموظفين والمزايا وتقديم استشارات حول ذلك، متابعة الأداء الإداري وتحليل الاحتياجات لتوظيف موظفين جدد في الأقسام المختلفة، ضمان التزام الموظفين بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة، تقديم الدعم في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنفيذ برامج تطويرية فعالة