مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتوجيه فريق من موظفي الموارد البشرية، مهارات في التواصل مع الموظفين بشكل فعال من خلال قنوات مختلفة، القدرة على تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين المحلية والدولية، معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية المتعلقة بالتوظيف، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالأداء والاحتياجات التدريبية للموظفين، القدرة على التعامل مع قضايا العمل العمالية مثل العقوبات والمنازعات، مهارات تنسيق وتنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين، القدرة على بناء وتحفيز بيئة عمل مهنية وآمنة، مهارات قوية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين، القدرة على إدارة عملية مراجعة أداء الموظفين ومتابعة تطويرهم الوظيفي

المهام

مراجعة وتطبيق سياسات الموارد البشرية في الشركة لضمان الامتثال لجميع القوانين، تنسيق الأنشطة اليومية مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بشكل منتظم، توجيه وتدريب فريق الموارد البشرية على المهام المتنوعة وتوفير الدعم المستمر لهم، إجراء تقييمات أداء الموظفين بشكل دوري وإعداد التقارير اللازمة، التنسيق مع المديرين لإعداد خطط تدريب وتطوير للموظفين على أساس احتياجاتهم الوظيفية، الإشراف على عملية التوظيف والتعيين ومتابعة إجراءات توظيف الموظفين الجدد، إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة، التأكد من تطبيق سياسات السلامة والصحة المهنية بالشركة، تقديم المشورة القانونية والإدارية للإدارات العليا بشأن القضايا العمالية، متابعة قضايا الموظفين والتعامل مع أي مشاكل أو استفسارات تتعلق بالموارد البشرية