مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة، مهارات التفاوض مع الموظفين والإدارة لحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على تطبيق قوانين العمل المحلية والدولية والتأكد من التزام المنظمة بها، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان تنظيم فعال للعمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات القيادة والتوجيه لإدارة فرق العمل وتنظيم العمل بين الأقسام المختلفة، القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بشكل عادل وسريع، مهارات التواصل الفعال مع جميع مستويات المنظمة لضمان بيئة عمل إيجابية، القدرة على إجراء المقابلات وتقييم الموظفين الجدد بشكل دقيق وفعال، معرفة واسعة بأنظمة الرواتب والمزايا وكيفية إدارتها بشكل يتوافق مع السياسات، القدرة على تقديم المشورة والتوجيه للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية وتحقيق أهداف الشركة

المهام

تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة الموارد البشرية في المنظمة بشكل فعال، إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد بما يتناسب مع احتياجات الشركة، تقديم الدعم والتوجيه للموظفين بشأن السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، الإشراف على عملية تقييم الأداء للموظفين وضمان تطبيق المعايير المحددة بشكل عادل، تقديم استشارات للإدارة بشأن القوانين والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لتطوير مهارات الموظفين في جميع الأقسام، متابعة شكاوى الموظفين وحل النزاعات الداخلية بما يتماشى مع قوانين العمل، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول الأداء العام للموارد البشرية في المنظمة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق السياسات والممارسات المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة برامج المزايا والتعويضات للموظفين لضمان رضاهم عن بيئة العمل