مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف بشكل دقيق وفعّال، مهارات التواصل الفعّالة مع المتقدمين والقدرة على تقديم نصائح وإرشادات مهنية، القدرة على تحديد المهارات الأساسية المطلوبة لشغل المناصب المختلفة داخل المركز، القدرة على تحديد وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة لجذب أفضل المتقدمين، القدرة على استخدام تقنيات البحث الحديثة لإيجاد مرشحين مناسبين عبر الإنترنت ومصادر أخرى، مهارات تنظيم العمل وتنسيق المواعيد والأنشطة المتعلقة بالتوظيف بشكل فعال، مهارات تحليل البيانات واستخدام تقارير التوظيف لتحسين استراتيجيات البحث، القدرة على تقديم الدعم الإداري أثناء عملية التوظيف والتأكد من سير العملية بسلاسة، معرفة القوانين والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والقدرة على تطبيقها بشكل صحيح، مهارات التفاوض وإغلاق العروض الوظيفية مع المتقدمين المتفوقين وتحقيق توافق بين الطرفين

المهام

مراجعة السير الذاتية وتحديد المتقدمين المناسبين للوظائف الشاغرة داخل المركز، تحديد المواعيد للمقابلات الشخصية والتأكد من سير عملية التوظيف بفعالية، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم العملية، التعاون مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم الوظيفية وضمان التوظيف المناسب، استخدام برامج الكمبيوتر لإدارة البيانات الخاصة بالمتقدمين وتقديم تقارير التوظيف، التفاوض مع المتقدمين وتقديم العروض الوظيفية المناسبة بناءً على المؤهلات والخبرة، مراجعة البيانات الوظيفية للمتقدمين لضمان توافقها مع متطلبات الوظائف المتاحة، التواصل مع المرشحين لتحديثهم بشأن حالة طلباتهم والتأكد من استعدادهم للعمل، تحديد استراتيجيات التوظيف وتحليل نتائجها لتحديد أساليب أكثر كفاءة في المستقبل، متابعة أنشطة التوظيف وضمان إتمام كل خطوة من خطوات العملية وفقًا للمعايير المطلوبة