مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة ومتابعة جميع أنشطة الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة، مهارات القيادة الفعالة لتوجيه فرق الموارد البشرية وتحقيق الأهداف المطلوبة، المعرفة الواسعة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل وإدارة الموارد البشرية، القدرة على إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف والتدريب والتطوير بشكل مهنى وفعال، مهارات التواصل الممتازة مع جميع الموظفين والمديرين لضمان تحقيق أهداف العمل، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين بطرق سلمية لضمان بيئة عمل صحية، القدرة على تنظيم وتنسيق جميع الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية داخل الشركة، مهارات تخطيط وتنظيم الموارد البشرية لتحقيق أقصى استفادة من القوى العاملة المتاحة، القدرة على تقييم وتحليل أداء الموظفين وتقديم التوجيهات اللازمة لهم لتحسين الأداء، المعرفة بأساليب إدارة الأداء وطرق تطوير كفاءات الموظفين بشكل مستمر

المهام

إدارة عمليات التوظيف والإجراءات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية ضمن القسم، تقديم الدعم اللازم للموظفين في حل مشاكلهم المتعلقة بالعمل بشكل مهني، مراقبة أداء الموظفين وتنظيم تقييمات دورية لضمان تحسين الأداء الوظيفي، تقديم الاستشارات للمديرين بشأن القرارات المتعلقة بالموارد البشرية والامتثال للقوانين، متابعة وتطوير استراتيجيات التدريب والتطوير لموظفي الشركة بما يتماشى مع احتياجات العمل، تنظيم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين لتعزيز المهارات والكفاءات الشخصية، دعم فرق العمل في تحسين علاقاتهم وتعزيز التنسيق بين الأقسام المختلفة، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع التوجهات الاقتصادية في السوق، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم في بيئة العمل، متابعة تطور الأنظمة الإدارية وتنفيذ التحديثات اللازمة لزيادة الفعالية والكفاءة