مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة السجلات الوظيفية للموظفين بشكل دقيق وفعال، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات المختلفة في الشركة، القدرة على معالجة الشكاوى والمشاكل المتعلقة بالموظفين والعمل على حلها بشكل سريع، إلمام شامل بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال الكامل لجميع السياسات، مهارات التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تدفق العمل بشكل سلس، القدرة على تنظيم ومتابعة جداول العمل للموظفين وضمان التزامهم بالمواعيد المحددة، إلمام كامل بنظام الحضور والانصراف واستخدامه بشكل فعال لمتابعة وقت العمل، مهارات التحليل والتقارير لتقديم تقارير دقيقة عن أداء الموظفين للشركة، القدرة على التدريب والإشراف على الموظفين الجدد لضمان تكييفهم السريع مع بيئة العمل، مهارات التفاوض لحل أي نزاعات أو مشاكل تتعلق بالموظفين

المهام

إدارة سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية بشكل دقيق ومنظم لضمان سهولة الوصول إليها، تقديم استشارات للموظفين بخصوص الحقوق والمزايا التي يتمتعون بها وفقًا للسياسات، متابعة حالات المرض والإجازات للموظفين وضمان تطبيق السياسات بشكل عادل، إعداد جداول العمل والوردية للموظفين بناءً على احتياجات القسم ومتطلبات العمل، ضمان التزام الموظفين بالقوانين والأنظمة الخاصة بالعمل خلال فترة التوظيف، التنسيق مع الإدارة العليا لتحديث السياسات الخاصة بالموارد البشرية بما يتناسب مع التغييرات القانونية، متابعة وتقديم الدعم في برامج التدريب والتطوير للموظفين لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر، تنظيم وإعداد تقارير عن أداء الموظفين وتحليل البيانات الخاصة بالأداء بشكل دوري، تقديم المساعدة للموظفين في عملية التوظيف الداخلي والترقيات بناءً على معايير محددة، تنظيم التقييمات الدورية للموظفين والعمل على رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف المطلوبة